北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以()为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。

　　A. 学历考核

　　B. 资历考核

　　C. 绩效考核

　　D. 年限考核

　　参考答案: C