2022年度河南省鹤壁鹤山区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

自工业时代开始以来，职工和所有者之间，从未像现在这样陌生。现代的金融市场正在使两个重要的生产因素——资本和劳动——彻底隔离。这一现象（ ）
A.有利于现代金融市场的稳定
B.其理论根源是凯恩斯主义
C.说明两大对立阶级依然存在
D.反映了资本的社会化趋势

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是工业革命的相关影响知识点，旨在考查解读材料，正确认知的能力。根据材料信息，结合所学知识判断选项：A项“现代金融市场的稳定”，题干信息无从体现，属于无关项，排除；凯恩斯主义的理论精髓，即加强政府对经济的干预，与自由主义相对，B项不符合题意，排除；C项与材料主旨不符，不符合题意；“资本和劳动——彻底隔离”，体现的就是资本的社会化趋势，D项符合材料主旨和题意，正确。故选D。

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